関川村の給与・定員管理・人事行政の運営状況

◆給与・定員管理

• 令和５年度　給与・定員管理

• 令和４年度　給与・定員管理
• 令和３年度　給与・定員管理.pdf
• 令和２年度　給与・定員管理
• 令和元年度　給与・定員管理
• 平成30年度　給与・定員管理
• 平成29年度　給与・定員管理
• 平成28年度　給与・定員管理
• 平成27年度　給与・定員管理
• 平成26年度　給与・定員管理
• 平成25年度　給与・定員管理

なお、全市町村が同一項目をホームページで公開し、比較できるようになっています。

• 新潟県内の市町村の状況（新潟県市町村課のページへ・別ページで表示）
• 全国地方公共団体の公表状況（総務省「地方公共団体給与情報等公表システム」のページへ・別ページで表示）

◆職員の給与の男女の差異の状況

• 令和5年度　職員の給与の男女の差異の状況

• 令和4年度　職員の給与の男女の差異の状況

◆人事行政の運営状況

• 令和５年度　人事行政の運営等の状況

• 令和４年度　人事行政の運営等の状況
• 令和３年度　人事行政の運営等の状況.pdf
• 令和２年度　人事行政の運営等の状況
• 令和元年度　人事行政の運営等の状況
• 平成30年度　人事行政の運営等の状況
• 平成29年度　人事行政の運営等の状況
• 平成28年度　人事行政の運営等の状況
• 平成27年度　人事行政の運営等の状況

◆技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針

技能労務職の給与については、その職務の性格・内容を踏まえつつ、特に民間の同一類似の職種に従事する者と均衡となるよう一層留意し、住民の納得が得られる適正な給与制度・運用となるよう取組み方針を策定し公表します。

• 取り組み方針 （PDF　12KB）